بررسی شایستگی شغلی منابع انسانی شبکه تلویزیونی ورزش و ارائه راهکارهای ارتقای آن
مجله سلامت و ورزش: رویکردهای نوین (سورن),
دوره 4 شماره 2 (1402),
1 September 2023
https://doi.org/10.22037/soren.v4i2.45725
چکیده
سابقه و هدف: رسانهها نقش محوری و غیرقابل انکار در توسعه آگاهی و انتقال اطلاعات به بینندگان و تغییر افکار آنها دارند. در اين راستا، به نظر ميرسد شبكه تلويزيوني ورزش كه حدود 10 سال از عمر آن ميگذرد نيازمند بررسي و تحليل وضعيت منابع انساني بر اساس اهداف شبكه و همچنين شاخصهاي تدوين شده است. لذا در این پژوهش در پي يافتن پاسخ اين سؤال هستيم كه وضعيت كمي و كيفي منابع انساني شبکه تلويزيوني ورزش چگونه است؟
روش کار: نوع تحقیق کاربردی و روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شبکه تلویزیونی ورزش صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران بود که تعداد آنها 25 نفر تعیین شد. در این پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته ویژگیهای فردی و پرسشنامه محقق ساخته مهارتهای شغلی منابع انسانی استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون کلموگروف-اسمیرنوف، آزمون t تک گروهی و آزمون همبستگی پیرسون در نرمافزار آماری SPSS21 انجام شد.
یافته ها: وضعیت منابع انسانی از لحاظ شایستگیهای مدیریتی، عمومی، شغلی و اختصاصی (به غیر از زبان انگلیسی) بالاتر از نمره استاندارد بود (001/0>P). نتایج همچنین نشان داد که بین سن، سابقه فعالیت و سطح تحصیلات با شایستگی های شغلی رابطه معنیداری وجود ندارد (05/0<P). اما بین مولفه های شایستگی شغلی منابع انسانی رابطه معنیدار و مستقیمی وجود دارد (001/0>P).
نتیجه گیری: با توجه به نتایج، میزان شایستگیهای عمومی، شغلی و اختصاصی منابع انسانی شبكه تلويزيوني ورزش در وضعیت مطلوبی قرار دارد.
- رسانه ورزشی
- شایستگی شغلی
- منابع انسانی
- شبکه تلویزیونی ورزش
ارجاع به مقاله
مراجع
Kordi MR. Investigating the role of press and mass media in Iranian sports. Research project, Research Institute of Physical Education and Sports Sciences. 2007;2:43. [In Persian]
Cianfrone BA, Zhang JJ. Differential effects of television commercials, athlete endorsements, and venue signage during a televised action sports event. J Sport Manage 2006;20:322-344.
Dhonde BM, PATIL VN. Role of mass media in progress of physical. Indian Streams Research Journal 2013;2:1-4.
Khoshnevis N. Investigating the effect of television programs on lifestyle. Scientific/Specialist Monthly of Iran Public Relations Association. Specialized Scientific Monthly of Iran Public Relations Association 2008;69:1-13. [In Persian]
Jafari Moghadam S. Media sports (translated article). General Culture Quarterly 2002;30:117-129. [In Persian]
Ghasemi H, Kashkar S. The role of trust in sports media in its effect on student athletes. Sports Science Research Quarterly. Islamic Azad University - Borujerd branch 2013;5:75-89. [In Persian]
Bess HM, Neville O, LeighAnn HF, Nick AC, Fred F. Physical activity intervention in sport development. Pelagia Research Library 1998;4:49-54.
Ballaard M, Gray M, Reilly J, Noggle M. Correlates of video game screen carlsson, u: tayie, samy; jacquinot–delaunay, Genevieve &tornero, tose mennuel perezeds. empowerment through education: an intercultural. 2009.
Zakerfard MA, Nouri A, Samavatian H, Soltani A. The effect of shift supervisors' perception skills training on employee satisfaction and job performance. Contemporary Psychology 2012;6:13-22. [In Persian]
Daoanis LE. PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM: It’s implication to employee performance. International Journal Economics and Business 2012;1:39-50.
Siegel JP, Summermatter L. Defining Performance in Public Management: A Survey of Academic Journals, European Group of Public Administration Conference (EGPA), Rotterdam 2008.
Kurdi MR. Quantitative and qualitative study and evaluation of the human force working in the sports department of mass media. Management of Sports Events 2008. [In Persian]
Asgharpour S. Performance management with emphasis on evaluation of human resource. Journal of industry 2006;2:104-111.
Boselie P, Paauwe J, Jansen P. Human resource management and performance: Lessons from the Netherlands. International Journal of Human Resource Management 2001;12:1107–1125.
Tzafrir SS. The relationship between trust, HRM practices and firm performance. International Journal of Human Resource Management 2005;16:1600–1622.
Salimi Q, Mohammadi M, Salmanpour MJ, Turkzadeh J, Mohammadi GH. Study of ethical competences of higher education administrators towards a conceptual framework (case study: state universities of Fars province). Culture in The Islamic University 2017;4. [In Persian]
Allehaibi M. Faculty adoption of interne technology in Saudi Arabian universities (Unpublished doctoral dissertation). Florida State University, Tallahassee, Florida 2001.
Baba Rezai Kashani L. Investigate the use and satisfaction of faculty members of medical and health services from the Internet. Master's thesis University of Medical Sciences. 2002. [In Persian]
Afshar H, Habibi Sh, Ghaderipakdel F. Computer literacy and information medical students of Urmia University of Medical Sciences. Health Information Management 2008;4:33. [In Persian]
Salehi M, Haji Zadeh M. Review basic computer literacy staff of Mazandaran Islamic Azad University, Journal of Information and Communication Technologies in Education 2011;1:40. [In Persian]
Khoshbakht M. Identification and prioritization of effective human resource factors on staff efficacy promotion, Thesis. Tarbiat Modarres University. Tehran 2010. [In Persian]
Shariati Kamalabadi M. Digging into the first hour and its necessity in management from the perspective of the Quran and psychology. The second international conference on management and development culture 2014.
Golparvar M, Ghazavi A. The role of social support and organizational policies and procedures in job success. Contemporary Psychology 2010;5:21-9. [In Persian]
Sutin A, Costa P, Miech R, Eaton W. Personality and career success:concurrent and longitudinal relations. Eur J Pers 2009;23:71-84.
Yeganegi SA. The role of managers' competence in management effectiveness (a case study in a telecommunications company). 2009. [In Persian]
Pourkarimi J, Sedaghat M. Explaining the relationship between competence and the transformational leadership style of managers in research organizations. Human Resource Management Research Quarterly, Imam Hossein University (AS) 2013;6:201-222.
- چکیده مشاهده شده: 81 بار
- PDF دانلود شده: 18 بار